云南中烟工业有限责任公司(以下简称“云南中烟”)成立于2003年10月，下辖红塔烟草（集团）有限责任公司、红云红河烟草（集团）有限责任公司等多家直属单位和参控股企业。其中，红塔烟草（集团）有限责任公司下辖玉溪、楚雄、大理、昭通4家全资卷烟厂，红云红河烟草（集团）有限责任公司下辖昆明、红河、曲靖、会泽、新疆、乌兰浩特6家全资卷烟厂。
根据企业发展需要，云南中烟现面向社会公开招聘高校毕业生502名，招聘岗位如下：
一、招聘计划和对象
1.招聘计划
具体招聘单位、岗位、专业、学历等详见《云南中烟2026年毕业生招聘计划表》（附件1）。招聘岗位要求的学历、专业条件指应聘人员已（拟）获得的最高学历及所对应的专业。其中，已毕业人员最高学历为其已获得的学历，暂未毕业人员最高学历为其拟获得的学历。
2.招聘对象
2026年全国普通高等院校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的毕业生，须在招聘入职前取得相应学历、学位证书）；
2024年1月1日至招聘入职前取得国（境）外学位、完成教育部学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员。
二、招聘基本条件
应聘人员应当具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够胜任倒班工作；
5.符合招聘岗位的学历、专业和工作能力等要求；
6.符合烟草行业、云南中烟招聘回避有关规定。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
7.因犯罪受过刑事处罚的；
8.被开除中国共产党党籍的；
9.受过开除处分的；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的；
11.在读的普通高校非2026届毕业生（即在读的非2026届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）。
12.2024年、2025年毕业人员已落实工作单位，存在正式就业经历的；
13.有其他不适宜招录的违法情形。
三、招聘主要程序
（一）网络报名
1.报名时间：自2025年12月16日9:00至2025年12月28日17:00止，逾期不再受理。请符合条件的应聘人员访问云南中烟网站（https://www.ynzy-tobacco.com），点击右侧“招聘专栏”，注册并登录招聘系统后进行网络报名，不接受现场报名。应聘人员根据招聘公告及岗位要求，结合本人学历、所学专业及个人意愿等，只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名。
2.应聘人员报名时，应根据招聘系统提示和要求规范填写个人报考基本信息、上传各项证明材料，同时签署并上传《云南中烟2026年毕业生招聘诚信应聘承诺书》（附件2）。应聘人员所填写的全部信息和提交的各类材料是资格审查的重要依据，应当确保真实、准确、完整。
（二）资格审查
招聘单位根据岗位资格条件和实际工作需要，对应聘人员简历信息进行资格审查，并择优确定进入笔试人员。各招聘岗位进入笔试人数与招聘人数比例原则上不超过20：1且不低于3：1。招聘岗位通过资格审查人数不足3人的，取消该岗位招聘。
（三）招聘考试
1.笔试（满分100分）笔试主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和履职能力等，考试科目为综合知识，考试范围参照国家公务员和事业单位公开招聘考试大纲确定。实际参加笔试人数与招聘人数比例低于3:1的岗位，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。
2.面试（满分100分）根据各岗位招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数），按笔试总成绩从高到低择优确定进入面试人员。原则上招聘人数为4人及以下的岗位，按招聘人数1:4的比例确定进入面试人数；招聘人数为5-8人的岗位，按招聘人数1:3的比例确定进入面试人数；招聘人数为9人及以上的岗位，按招聘人数1:2的比例再增加不超过5人确定进入面试人数。若出现同一岗位进入面试最后一名笔试成绩相同，则成绩并列者同时进入面试。实际参加面试人数与招聘人数比例低于2:1的岗位，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。笔、面试具体安排将另行通知，请考生及时关注云南中烟网站招聘专栏及招聘系统内发布的相关信息。
3.总成绩计算考生总成绩按照百分制计算，具体规则为：总成绩=笔试成绩×70%＋面试成绩×30%。考生笔试成绩、面试成绩、总成绩均按照“四舍五入”原则，保留三位小数处理。
（四）考察和体检
1.考察根据各岗位招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数）1:1的比例，按考生总成绩从高到低排名择优确定进入考察和体检人员。若进入考察环节最后一名考生的总成绩相同，则依次按照面试成绩、笔试成绩、面试权重最大项成绩、笔试权重最大项成绩得分从高到低排名确定考察人选。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察采取应聘人员提交材料和招聘单位现场资格复审相结合的方式，必要时招聘单位还可通过函询、走访调查等方式深入了解情况。考察人选达不到招聘资格条件或者不符合报考岗位要求的，考察结果不合格。
2.体检考察期间同步组织应聘人员在指定的公立三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及其操作手册等有关规定执行。招聘岗位对身体条件另有要求的，按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者，可在原体检机构安排一次复检,体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，一律取消应聘资格。在规定时间内，因考察不合格、放弃体检或体检不合格等产生的岗位空缺，可根据相应岗位应聘人员综合成绩从高到低排名择优递补进入体检和考察环节。
（五）公示与录用
1.公示根据应聘人员考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员并进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
2.录用招聘单位组织拟录用人员在规定时间内签订就业协议，逾期不能签订者，招聘单位可取消其录用资格。签订就业协议后违约的应聘人员，须向云南中烟赔付违约金人民币6000元/人。若出现拟录用人员主动放弃录用资格或其他情况无法实际录用的，将根据招聘进度和工作实际确定是否进行补录。
四、报考注意事项
（一）云南中烟2026年毕业生招聘公告仅通过国家烟草专卖局政府网站和云南中烟网站发布，因查看转载信息造成的一切应聘失误，由本人自行负责。
（二）云南中烟网站（https://www.ynzy-tobacco.com）“招聘专栏”是考生进行报名应聘的唯一入口，应聘人员每次访问招聘系统时，只能通过云南中烟网站点击“招聘专栏”进入，其他访问方式如直接输入招聘系统网址、浏览器收藏招聘系统网址等均无法访问。
（三）招聘资格审查、笔试、面试、体检、考察结果等仅在招聘系统内对应聘人员本人发布。对入围招聘各环节的应聘人员，将通过短信或电话进行通知。应聘人员须在规定时间内确认是否参加相应招聘环节，逾期未确认的视为自动放弃。未入围招聘各环节的应聘人员，不再单独通知。
（四）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须诚信参与招聘各个环节，在招聘过程中的任何环节发现应聘人员报考信息不实、资格条件不符合等情形的，取消应聘资格；已被录用的，按规定解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失，由应聘人员自行承担。
（五）应聘人员在招聘全过程应保持短信、电话等通讯畅通，因通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考试、录用等造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。
（六）卷烟工厂专业管理类岗位为储备岗位，工厂所有录用人员均分配至生产一线工作，今后将结合相关岗位空缺情况再按照有关规定进行调配；原料中心录用人员安排到卷烟工厂生产一线锻炼1年，经考核合格后返回应聘单位工作。
（七）为鼓励优秀毕业生积极应聘，对参加面试的云南省以外院校2026年毕业的考生，将发放一定数额的交通食宿补助。
（八）本招聘公告最终解释权归云南中烟所有。
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