一、招聘计划
计划招聘高校毕业生147人，分两个批次开展招聘。第一批次为省市局（公司）机关相关岗位，共13人；第二批次为县级局（营销部、分公司）、物流配送中心相关岗位，共134人。
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二、招聘对象
（一）2026年全国普通高等院校统分统招，于2025年8月1日至2026年7月31日期间毕业的应届毕业生（以毕业证、学位证签署时间为准）。
（二）2025年8月1日至2026年7月31日期间毕业且获得教育部留学服务中心学历、学位认证的国（境）外院校毕业生。
三、资格条件
（一）报考者应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.年龄条件：本科生应在2001年1月1日以后出生，硕士研究生应在1998年1月1日以后出生，博士研究生应在1993年1月1日以后出生。
6.符合拟招聘岗位所要求的学历、专业和工作能力。应以最高学历、学位证书所对应的主修专业报考（不得以辅修专业报考）。
7.符合有关法律法规和招聘岗位规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚的，被开除党籍或团籍的，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的，或被依法列为失信联合惩戒对象的。
2.在国家法定考试、各级公务员及企事业单位招录考试中有提供虚假信息、隐瞒回避关系、舞弊等严重违反招录纪律行为的。
3.在读的非应届高校毕业生，定向培养生、委托培养生、在职培养生，网络学院、成人教育学院毕业生，现役军人。
4.烟草行业和河北省烟草专卖局（公司）招聘工作回避制度规定的情形。
5.具有法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形和不良记录的。
应聘人员须确保提供的信息真实准确，不符合应聘资格条件的请勿报名。若发现所提供的信息存在隐瞒或欺诈情形，一律视为不符合本次招聘的录用条件，立即取消应聘人员后续招聘环节或拟录用资格；已录用的，依法依规解除劳动合同，应聘人员承担由此造成的后果。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名
（1）报考人员应仔细阅读本公告，登录报名系统https://hbyc2026.hersingdat.com，使用本人手机号进行注册。两个批次同时报名，报名时间为2026年3月4日0:00至2026年3月18日24:00。
（2）报考人员应以最高学历、学位证书所对应的主修专业报考。同一批次只能选择一个符合条件的岗位报名。报名截止前，应聘人员可以修改报考岗位和报名信息。
（3）报名时，报考人员应按要求填写本人相关信息、上传有关资料。需提交的资料包括：
①有效期内的二代身份证正、反面扫描件；
②本人近期彩色标准证件照；
③本人签字的《诚信应聘承诺书》扫描件（附件3）；
④本人本科及以上各阶段学历的毕业证、学位证扫描件；
⑤本人本科及以上各阶段学历的有效期内学信网《教育部学籍在线验证报告》，如为国（境）外院校毕业人员，此项为教育部留学服务中心国外学历学位认证书扫描件，未取得国外学历学位认证书的可提供其他相应证明材料扫描件；
⑥政治面貌为中共党员（含预备党员）的，提供中国共产党党员（含预备党员）证明；
⑦本人最高学历的在校学习期间成绩单（加盖院校公章）清晰彩色扫描件；
⑧本人取得的相关荣誉、奖励、资格证书、担任学生干部情况，需提供有关材料、聘书、证书的清晰彩色扫描件；
⑨本人认为需提交的其他材料。
（4）应聘第一批次岗位的报名人员须上传一段自我介绍视频，内容应与应聘岗位及专业需求相匹配，并包含求职理由、自我评价等，本人须正对镜头，总时长不超过 2 分钟。
（5）招聘计划数与符合报考条件报考人数比例低于1：8（艰苦边远地区低于1：5）的岗位，取消该岗位招聘计划。取消招聘计划的岗位应聘人员可在规定时间内补报其他岗位。
2.资格审查
根据招聘岗位条件和报考人员提交的信息、资料、视频等进行资格审查并择优筛选。岗位招聘计划数为1人，符合报考条件人数低于20人的，按实际符合报考条件人数确定参加笔试人数；高于20人的，择优筛选20人参加笔试。岗位招聘计划数为1人以上的，每增加1人，参加笔试人数上限增加10人。
应聘人员在报名网站查询资格审查结果。笔试时间、地点将以短信、电话或邮件等方式告知通过择优筛选的人员；未通过择优筛选的，不再另行通知。
通过择优筛选的，按照短信通知的时间登录报名网站，下载打印《笔试准考证》。应聘人员笔试前需完成心理测验，未完成心理测验的视为自动放弃考试资格，不得参加笔试，按照择优筛选排名依次递补。
（二）考试
包括笔试和面试，采取现场考试形式：
1.笔试
（1）第一批次招聘笔试科目为行政职业能力测试（含烟草专卖有关法律法规，下同）、申论和专业水平测试。其中：行政职业能力测试和申论分值合计为100分；专业水平测试分值为100分。笔试成绩=行政职业能力测试和申论得分×40%+专业水平测试得分×60%。考试成绩计算过程均保留2位小数（采用四舍五入法，下同）。
（2）第二批次招聘笔试科目为行政职业能力测试和申论，分值均为100分。笔试成绩=行政职业能力测试得分×50%+申论得分×50%。
（3）进入笔试人员在笔试开始时间48小时前放弃的，按照择优筛选的顺序依次递补；距笔试开始时间48小时内放弃的，不再递补。
（4）第一批次、第二批次笔试分别进行，具体安排另行通知。笔试结果通过报名网站查询。
2.面试
（1）按照笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人选。岗位招聘计划数为1人的，参加面试人数为3人；岗位招聘计划数为1人以上的，每增加1人，参加面试人数上限增加2人。末位笔试成绩并列者一同进入面试。有舞弊、缺考情形的不得进入面试。
（2）面试采用结构化面试方式，满分为100分，合格线为60分。应聘人员未达到合格线的不进入考察环节。
（3）进入面试人员在面试开始时间24小时前放弃的，按照笔试成绩从高到低依次递补；距面试开始时间24小时内放弃的，不再递补。
（4）第一批次、第二批次面试分别进行，具体安排另行通知。面试结果通过报名网站查询。
3.综合考试成绩计算
综合考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
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